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따라서 사회서비스 조직은 소비자들에게 직접 서비스를 전달하며, 서비스 제공자와 받는 자 간 인간관계를 중요한 과정으로 간주하고, 서비스를 받는 자들의 복지 향상에 조직의 정당성을 부여한다. 셋째, 조직의 욕구 중 가장 중요한 것은 目標(목표)의 달성이다. 또한 미국사회사업가협회(NASW)는 `어떤 목적들을 얻기 위해 발전되었거나 설립된, 확인할 수 있는 경계를 가진 하나의 사회적 단위이며, 주어진 目標(목표)나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람의 公式 화된 집단`으로 정의(定義)하고 있다
조직에 대한 학자들의 정의(定義)도 다양한데, 파슨즈(Parsons)는 조직은 `특정한 目標(목표)를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단`이며 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도소 등이 이에 포함된다고 하였다.
조직의 개념 및 정이
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조직의 정의(定義) 및 정의(定義)
목차

조직의 정의(定義) 및 정의(定義)

I. 조직의 정의(定義)

II. 조직의 주요정의(定義)
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직文化(culture)
5. 집합행동

Reference List
조직의 정의(定義) 및 정의(定義)

I. 조직의 정의(定義)

사전적 의미로 조직은 `어떤 目標(목표)를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이룸`으로 정의(定義)된다된다. 첫째, 조직체는 하나의 체계이며, 유기적 속성을 가진다. 둘째, 구조적 alteration(변화) 는 합리적 작용에 의해서라도 조직의 평형상태를 깨트리는 위협에 대한 누적적 비계획적 adaptation(적응) 적 reaction 의 결과이다. 또한 굴드너(Gouldner)는 조직의 property(특성)을 세 가지로 정리(arrangement)하였다. 밀러(Miller)는 `조직은 여러 가...

조직의 정의(定義) 및 정의(定義)
목차

조직의 정의(定義) 및 정의(定義)

I. 조직의 정의(定義)

II. 조직의 주요정의(定義)
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직文化(culture)
5. 집합행동

Reference List
조직의 정의(定義) 및 정의(定義)

I. 조직의 정의(定義)

사전적 의미로 조직은 `어떤 目標(목표)를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이룸`으로 정의(定義)된다된다. 밀러(Miller)는 `조직은 여러 가지 目標(목표)를 가지고 있으며, 目標(목표)를 추구하려고 상호작용하는 하위체계로 구성된 체계`라고 정의(定義)하였다. 또한 미국사회사업가협회(NASW)는 `어떤 목적들을 얻기 위해 발전되었거나 설립된, 확인할 수 있는 경계를 가진 하나의 사회적 단위이며, 주어진 目標(목표)나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람의 公式 화된 집단`으로 정의(定義)하고 있다
조직에 대한 학자들의 정의(定義)도 다양한데, 파슨즈(Parsons)는 조직은 `특정한 目標(목표)를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단`이며 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도소 등이 이에 포함된다고 하였다. 조직에 관한 이 같은 …(省略)





다.
홀랜드(Holland)는, 사회복지 실천 시각에서 일반적인 조직과 discrimination하여 사회서비스 조직을 강조하고 사회복지 실천에서 보는 조직의 property(특성)을 명확히 정리(arrangement)하였다. 즉, 사회서비스 조직은 사회화와 같은 정상적인 인간의 기능을 지원하거나 수입 유지를 돕는 데 중점을 둔다.

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